ӨКМдин Жалал-Абад облусу боюнча башкармалыгы бош орундарына сынак жарыялайт

Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигинин Жалал-Абад облусу боюнча башкармалыгы  Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” мыйзамынын, Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы
УП №24 “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервин түзүү жана иштөөсү жөнүндө” жарлыгынын негизинде улук жана кенже административдик мамлекеттик жарандык кызматынын орундарына конкурс жарыялайт:

  1. Улук топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына (Майлуу-Суу шаары, Ала-Бука району боюнча өзгөчө кырдаалдар бөлүмү):
    1.Кесиптик билимдин деңгээли:
    – жогорку билим, төмөнкү багыттар боюнча: өзгөчө кырдаалдардан коргонуу, физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика, табият  илимдери, гуманитардык илимдер, педагогикалык билим, саламаттык сактоо, экономика жана башкаруу,  маалыматтык коопсуздук, тоо-кен илимдери,  айыл чарба, геодезия жана жерге жайгаштыруу, архитектура жана курулуш, электроника, радиотехника жана байланыш, техника илимдери, техносфералык жана өрт коопсуздугу, гидрометеорология, аскердик билим.
    2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
    – мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
    3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
    3.1. Төмөнкүлөрдү билүү:
    Жалпы мыйзамдар:
    – Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
    – Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» мыйзамы;
    – Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» мыйзамы;
    – «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Предметтик мыйзамдар:
– Кыргыз Республикасынын “Жарандык коргонуу жөнүндө”, “Кыйроодон куткаруу кызматтары жана куткаруучулардын статусу жөнүндө” “Өрт коопсуздугу жөнүндө”мыйзамдарын;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 1996-жылдын 12-апрелиндеги №159 «Кыргыз Республикасында өкмөтүнүн алдындагы эвакуациялык  комиссиясы  жөнүндө»,   Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 22-ноябрындагы №550 «Кыргыз Республикасында өзгөчө кырдаалдардын классификациясын жана аларды баалоонун критерийлерин бекитүү жөнүндө», 2019-жылдын 6-майындагы №212 “Аймактарды топторго, уюмдарды – Жарандык коргонуу боюнча категорияларга киргизүү тартибин бекитүү жөнүндө”, 2019-жылдын 6-майындагы №213 “Жарандык коргонуу жаатындагы эскертүүлөрдү берүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу”, 2019-жылдын 11-ноябрындагы №597 “Өзгөчө кырдаалдардан келтирилген зыянды баалоонун тартибин бекитүү жөнүндө”, 2019-жылдын 13-майындагы №219 “Коопсуз райондорго калкты эвакуациялоо жана көчүрүү, ошондой эле материалдык жана маданий баалуулуктарды эвакуациялоо тартибин бекитүү жөнүндө”, 2019-жылдын 18-апрелиндеги №179 “Жарандык коргонуунун мамлекеттик тутуму жөнүндө жобону бекитүү тууралуу”, 2019-жылдын 28-январындагы №16 “Кыргыз Республикасынын Жарандык коргонуу кызматтары жөнүндө”, 2019-жылдын 23-октябрындагы №569 “Кыргыз Республикасында өзгөчө кырдаалдарга комплекстүү мониторинг жүргүзүүнүн жана божомолдоонун бирдиктүү системасы жөнүндө”, 2019-жылдын 19-февралындагы №58 “Жарандык коргонуу боюнча комиссия жөнүндө типтүү жобону бекитүү тууралуу” токтомдорун, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №262 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлиги жөнүндө жобону.
3.2. Билгичтиги:
– башкармалыктын аймактык жана түзүмдүк бөлүмдөрүнүн отчётторунун негизинде башкармалыктын жалпы маалыматын жалпылоону;
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгууну;
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо, ишин жүргүзүүнү;
– аналитикалык документтерди даярдоону;
– жарандар менен иштей билүү;

– курулуш эрежелерин жана нормаларын билүү;

3.3. Көндүмдөрү:
-компьютерди, уюштуруу техникасын жана керектүү программалык продуктыларды  (Microsoft Word, Microsoft Exsel, Pover Point, Internet) колдоно билүү;

-ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү.

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-чыр-чатактуу кырдаалды жөнгө салуу;

-натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этика ченемдерин, ыкмаларын билүү;
II. Улук топтогу административдик мамлекеттик кызмат орунуна  (Бухгалтердик эсеп жана отчеттуулук сектору):
1.Кесиптик билимдин деңгээли:
– жогорку билим, төмөндөгү багыттар боюнча: экономика жана башкаруу, бухгалтердик эсеп жана аудит,каржы
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
3.1. Төмөнкүлөрдү билүү:
Жалпы мыйзамдар:
– Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
– Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» мыйзамы;
– «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Предметтик мыйзамдар:
– Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси,
– Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”,”Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” мыйзамдарын;

– Кыргыз Республикасынын Президентинин 1992-жылдын 7-сентябрындагы №267 “Аскер кызматчыларына, жумуштан кеткен аскердик кызматчыларга, алардын үй-бүлө мүчөлөрүнө социалдык кепилдиктери жөнүндө” жарлыгын;

-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2008-жылдын 23-январындагы №22 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарын тейлөөчү кызматкерлердин эмгек акысынын шарттары жөнүндө”, 2017-жылдын 1-мартындагы №131 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын ишин баалоо жана  эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө”, 2014-жылдын 31-октябрындагы №620 “Кыргыз Республикасынын Куралдуу Күчтөрүнүн жана башка аскердик түзүлүштөрүнүн аскер кызматчыларынын акчалай акысы жөнүндө жобону бекитүү тууралуу”, 2014-жылдын 14-январындагы №28 “Кыргыз Республикасынын укук коргоо органдарынын, Куралдуу Күчтөрүнүн жана башка аскердик түзүмдөрүнүн эркин жалданган жана жарандык персоналына эмгек акы төлөө шарттары  жөнүндө ”, 2005-жылдын 28-сентябрындагы №457 “Кыргыз Республикасынын Экология жана өзгөчө кырдаалдар министрлигинин жумушчуларынын эмгегине акы төлөө боюнча кошумча чаралар жөнүндө”, токтомдорун, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №262 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлиги жөнүндө жобону.
-Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2018-жылдын 25-декабрындагы №137 “Мамлекеттик башкаруу секторунда бухгалтердик эсепти жана финансылык отчеттуулукту жүргүзүү боюнча жобону бекитүү жөнүндө” буйругун;
3.2. Билгичтиги:

– каржылык жана пландоо отчетторду даярдоо жөндөмдүүлүгү; – бюджеттин операциялык чыгашаларын баалоо мүмкүнчүлүгү;- финансылык жана эмгектик стандарттарды өркүндөтүү жана иштин негизги багыттарына жараша процесске талдоо жүргүзүү;- иш кагаздарын жүргүзүү эрежелерин билүү.

3.3. Көндүмдөрү:
– “1 С бухгалтерия” 8,2 программасы менен иштөөнү билүү;
– компьютерди, уюштуруу техникасын жана керектүү программалык продуктыларды  (Microsoft Word, Microsoft Exsel, Pover Point, Internet) колдоно билүү;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу

– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этика ченемдерин, ыкмаларын билүү

III. Кенже топтогу административдик мамлекеттик кызмат ордуна (башкармалыктын Жарандык коргонуу бөлүмү):
1.Кесиптик билимдин деңгээли:
– жогорку билим, төмөнкү багыттар боюнча: өзгөчө кырдаалдардан коргонуу, физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика, табият  илимдери, гуманитардык илимдер, педагогикалык билим, саламаттык сактоо, экономика жана башкаруу,  маалыматтык коопсуздук, тоо-кен илимдери,  айыл чарба, геодезия жана жерге жайгаштыруу, архитектура жана курулуш, электроника, радиотехника жана байланыш, техника илимдери, техносфералык жана өрт коопсуздугу, гидрометеорология, аскердик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– иш стажына талап коюлбайт.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
3.1. Төмөнкүлөрдү билүү:
Жалпы мыйзамдар:
– Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы
№120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Предметтик мыйзамдар:
– Кыргыз Республикасынын “Жарандык коргонуу жөнүндө”, “Кыйроодон куткаруу кызматтары жана куткаруучулардын статусу жөнүндө” “Өрт коопсуздугу жөнүндө”мыйзамдарын;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 1996-жылдын 12-апрелиндеги №159 «Кыргыз Республикасында өкмөтүнүн алдындагы эвакуациялык  комиссиясы  жөнүндө»,   Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 22-ноябрындагы №550 «Кыргыз Республикасында өзгөчө кырдаалдардын классификациясын жана аларды баалоонун критерийлерин бекитүү жөнүндө», 2019-жылдын 6-майындагы №212 “Аймактарды топторго, уюмдарды – Жарандык коргонуу боюнча категорияларга киргизүү тартибин бекитүү жөнүндө”, 2019-жылдын 6-майындагы №213 “Жарандык коргонуу жаатындагы эскертүүлөрдү берүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу”, 2019-жылдын 11-ноябрындагы №597 “Өзгөчө кырдаалдардан келтирилген зыянды баалоонун тартибин бекитүү жөнүндө”, 2019-жылдын 13-майындагы №219 “Коопсуз райондорго калкты эвакуациялоо жана көчүрүү, ошондой эле материалдык жана маданий баалуулуктарды эвакуациялоо тартибин бекитүү жөнүндө”, 2019-жылдын 18-апрелиндеги №179 “Жарандык коргонуунун мамлекеттик тутуму жөнүндө жобону бекитүү тууралуу”, 2019-жылдын 28-январындагы №16 “Кыргыз Республикасынын Жарандык коргонуу кызматтары жөнүндө”, 2019-жылдын 23-октябрындагы №569 “Кыргыз Республикасында өзгөчө кырдаалдарга комплекстүү мониторинг жүргүзүүнүн жана божомолдоонун бирдиктүү системасы жөнүндө”, 2019-жылдын 19-февралындагы №58 “Жарандык коргонуу боюнча комиссия жөнүндө типтүү жобону бекитүү тууралуу” токтомдорун, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №262 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлиги жөнүндө жобону.
3.2. Билгичтиги:
– жарандык коргонуу боюнча машыгуулардын материалдарын иштеп чыгуу;

– аналитикалык жана стратегиялык иш кагаздарын даярдоо;
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо ишин жүргүзүүнү;
– жарандык коргонуу боюнча буйруктардын , чечимдердин  долбоорлорун даярдоону;
– жарандар менен иштей билүү;

3.3. Көндүмдөрү:
-компьютерди колдоно билүү(Microsoft Word, Microsoft Exsel, Pover Point, Internet)

-ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү.

-карталар менен иштей билүүсү;

-каттарга жоопторду даярдоо;

-чыр-чатактуу кырдаалды жөнгө салуу;

-натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этика ченемдерин, ыкмаларын билүү.

Конкурска катышуу үчүн төмөндөгү документтерди тапшыруу зарыл:
– жеке арызын, кадрларды каттоо баракчасын, өмүр баянын (соттолгондугу же соттолбогондугу жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен), резюмени, сүрөтүн;
– паспорттун көчүрмөсүн;
– керектүү кесиптик билимин, эмгек стажын жана квалификациясын ырастаган документтерин (эмгек китепчесинин, билими, квалификациясын жогорулаткандыгы, илимий даража же илимий наам берилгендиги жөнүндө документтеринин көчүрмөлөрү нотариустан же иштеген жериндеги персоналды башкаруу кызматы тарабынан күбөлөндүрүлөт).

Документтерди 2022-жылдын 3-октябрына чейин Башкармалыктын  Кадрлар бөлүмүнө тапшыруу керек.

Конкурска катышуу үчүн документтер төмөнкү дарек боюнча кабыл алынат: Жалал-Абад  шаары, Ж.Бакиев көчөсү 15а, каб. №5 (КР ӨКМнин Жалал-Абад облусу боюнча башкармалыгынын Кадрлар  бөлүмү), тел.: 3722 2 64 61, 2 19 70.