МЧС КР объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров
Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики на основании Закона Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, Указа Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционирования резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики” объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики:
- I. Квалификационные требования на старшие административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование, экономика и управление, экономика, финансы, бухгалтерский учет и аудит.
- Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет и стаж по экономической специальности не менее 1 года.
-наличие сертификата внутреннего аудитора.
- профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
— Конституция Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
— Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
-Законы Кыргызской Республики “О гражданской защите”, “О Бухгалтерском учете”, “О внутреннем аудите”;
-Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021года №262.
3.2. Умения:
—составление аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности.
3.3. Навыки:
-разработка аналитических и стратегических документов.
II.Квалификационные требования на старшие административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование, по следующим направлениям: управление персоналом, государственное и муниципальное управление, гуманитарные науки.
- Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
— Конституция Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
— Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
— Указы Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года УП № 61, «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24, «О вопросах проведения аттестации и прохождения испытательного срока в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 31 мая 2022 года УП № 169.
3.2. Умения:
— знание кадрового менеджмента.
— подготовка документов, информаций, ответов на запросы.
3.3. Навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и использование их на практике;
— урегулирование конфликтных ситуаций;
— устанавливать эффективные взаимоотношения, знать приемы делового этикета.
III. Квалификационные требования на младшие административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование, по следующим направлениям: экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы.
— наличие сертификата по программе “1С бухгалтерия” и знание работы по данной программе.
- Стаж и опыт работы:
— без предьявлений к стажу работы.
- профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
— Конституция Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
— Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Указы Президента Кыргызской Республики «О социальных гарантиях военнослужащим, военнослужащим в отставке и членам их семей» от 7 сентября 1992 года №267, «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года УП № 266;
— Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о денежном довольствии военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики» от 31 октября 2014 года №620, постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 433, Положения о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 262;
— Приказ Министерства финансов Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о бухгалтерском учете и финансовой отчетности в сфере государственного управления» от 25 декабря 2018 года №137.
3.2. Умения:
— иметь опыт работы с материальными отчетами и актами списания товаров и материальных ценностей с материально ответственными лицами;
— уточнение расчетов с поставщиками услуг и материалов, требование к поставщикам закрытия дебиторской задолженности, контроль исполнения договоров, заключенных с поставщиками услуг и товаров, материалов;
— достаточное знание программы «1С Бухгалтерия» в бюджетной конфигурации;
— выдача доверенностей на приобретение материальных ценностей и ведение журнала учета;
— подготовка и сдача статистической отчетности;
— анализ отчетов по авансовым суммам;
— работа с компьютерными программами (Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet” 1 С бухгалтерия” 8,2 и др.);
— ответственность, умение проявлять инициативу, работать в команде;
— подготовка аналитических и стратегических документов, презентационные навыки;
-формирование реестра договоров, заключенных с поставщиками услуг, работ и материалов;
-проводить ежегодную инвентаризацию основных средств фонда государственного имущества.
3.3. Навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и использование их на практике;
— урегулирование конфликтных ситуаций;
— устанавливать эффективные взаимоотношения, знать приемы делового этикета;
— планирование работы и правильное распределение рабочего времени;
-оперативное выполнение управленческих решений.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
-личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотография;
-копия паспорта;
-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы (трудовой книжки, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы).
Срок подачи документов до 20 февраля 2023 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г.Бишкек, пр.Манаса 101/1, кабинет 613 (отдел по работе с персоналом Управления кадров), тел. 323385.
