МЧС КР объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров

Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики на основании Закона Кыргызской Республики  “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, Указа Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционирования  резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления  Кыргызской Республики” объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики:

I.Квалификационные требования на главные  административные должности:

1.Уровень профессионального образования:

— высшее образование, по следующим направлениям: управление персоналом, государственое и муниципальное управление, гуманитарные науки.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. профессиональные компетенции:

3.1. знания:

         Основное законодательство:

— Конституция Кыргызской Республики;

-Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров»;

-Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;

— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

— Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

-Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

-Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

— Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Предметное законодательство:

— Указы Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года УП № 61, «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24, «О вопросах проведения аттестации и прохождения испытательного срока в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 31 мая 2022 года УП № 169.

  • Умения:

-знание кадрового менеджмента;

— качественная подготовка документов, информаций и ответов на запросы,

3.3. Навыки:

-разработка аналитических и стратегических документов.

-работа с нормативными правовыми документами и их использование на практике;

 -разрешение конфликтов;

-устанавливать эффективные отношения, знать приемы делового этикета.

 

II.Квалификационные требования на главные  административные должности:

1.Уровень профессионального образования:

— высшее образование, по следующим направлениям: технические науки, архитектура и строительство, защита в чрезвычайных ситуациях, электроэнергетика и электротехника.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. профессиональные компетенции:

3.1. знания:

         Основное законодательство:

— Конституция Кыргызской Республики;

-Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров»;

-Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;

— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

— Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

-Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

-Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

— Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Предметное законодательство:

— Законы Кыргызской Республики «О гражданской защите», «О градостроительстве и архитектуре»;

-Постановления Правительства Кыргызской Республики  «Об эвакуационной комиссии» от 12 апреля 1996 года № 159; “Об утверждении Классификации чрезвычайных ситуаций и критериев их оценки в Кыргызской Республике” от 22 ноября 2018 года № 550, «Об утверждении Порядка отнесения территорий к группам, организаций — к категориям по Гражданской защите» от 6 мая 2019 года № 212, «Об утверждении Положения о порядке выдачи предписаний в области Гражданской защиты» от 6 мая 2019 года № 213, «Об утверждении Порядка оценки ущерба от чрезвычайных ситуаций» от 11 ноября 2019 года № 597, «Об утверждении Порядка эвакуации и отселения населения, а также эвакуации материальных и культурных ценностей в безопасные районы» от 13 мая 2019 года № 219, «Об утверждении Положения о государственной системе Гражданской защиты» от 18 апреля 2019 №179, «О службах Гражданской защиты Кыргызской Республики» от 28 января 2019 года №16,  «О Единой системе комплексного мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций в Кыргызской Республике» от 23 октября 2019 года №569,  «Об утверждении Типового положения о комиссии по Гражданской защите» от 19 февраля 2019 года №58, Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября  2021 года №262.

3.2. Умения:

составление аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;

— знать принципы оплаты и финансирования работ, выполняемых на построенных объектах, технологии производства и виды строительных работ, требования, предъявляемые к качеству строительных работ, применяемым строительным материалам;

-составление сводной сметы;

-составление расчетов по основным видам строительных работ;

-использование отраслевых и национальных стандартов.

3.3. Навыки:

-разработка аналитических и стратегических документов.

-анализ, систематизацияи обобщение информации;

-работа с нормативными правовыми документами и их использование на практике.

 

III.Квалификационные требования на старшие административные должности:

1.Уровень профессионального образования:

— высшее образование, экономика и управление, экономика, финансы, бухгалтерский учет и аудит.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет и  стаж по экономической специальности не менее 1 года.

-наличие сертификата внутреннего аудитора.

  1. профессиональные компетенции:

3.1. знания:

         Основное законодательство:

— Конституция Кыргызской Республики;

— Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

— Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Предметное законодательство:

— Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

-Законы Кыргызской Республики “О гражданской защите”, “О Бухгалтерском учете”, “О внутреннем аудите”;

-Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября  2021года №262.

3.2. Умения:

составление аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности.

3.3. Навыки:

-разработка аналитических и стратегических документов.

 

  1. IV. На старшие административные государственные должности:

1.Уровень профессионального образования:

— высшее образование в любой сфере, предпочтительно по направлениям: международное сотрудничество, иностранные языки.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1. профессиональные компетенции:

3.1. знания:

Основное законодательство:

  • Конституция Кыргызской Республики;
  • Законы Кыргызской Республики «О государственной гражданской

службе и муниципальной службе», “О порядке рассмотрения обращений граждан”, “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”, “О противодействии коррупции”;

  • Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,

утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Предметное законодательство:

— Законы Кыргызской Республики: “О гражданской защите”, “О государственном протоколе”, “О  международных договорах”, “О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики”, “О международной экстренной помощи”;-Постановления Правительства Кыргызской Республики: “Об утверждении Положения по управлению государственными инвестициями” от 28 мая 2019 года № 232, “Об утверждении Положения о порядке привлечения и использования международной грантовой и технической помощи в Кыргызской Республике” от 19 июня 2017 года № 389, “О повышении эффективности сотрудничества Кыргызской Республики с международными организациями, интеграционными объединениями и международными договорными органами” от 2 декабря 2015 года № 817, Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021года №262.

3.2.  Умения:

умение инициировать проекты, его реализации, контроля за его выполнением;

— умение работать с проектами по управлению государственными инвестициями;

— уметь анализировать документы о сотрудничестве с зарубежными странами и международными организациями;

— ведение эффективного сотрудничества, переговоров, внешнего и внутреннего сотрудничества с персоналом международных организаций.

— знание требований к подготовке проектов для подачи в международные организации;

— oпыт координации реализации проектов;

— коммуникабельный, инициативный, стрессоустойчивый;

— знание иностранных языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей, английский язык приветствуется.

3.3. Навыки:

-оперативное принятие и реализация решений;

-работа с нормативными правовыми актами  и их применение на практике;

-разрешение конфликтов;

-устанавливать эффективные отношения, знать приемы делового этикета;

-разработка аналитических документов;

-ведение деловых переговоров.

 

V.Квалификационные требования на старшие административные должности:

1.Уровень профессионального образования:

— высшее образование,по следующим направлениям:управление персоналом, государственное и муниципальное управление, гуманитарные науки, экономика.

  1. Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет и  стаж по экономической специальности не менее 1 года.

  1. профессиональные компетенции:

3.1. знания:

         Основное законодательство:

-Конституция Кыргызской Республики;

-Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

-Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

-Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Предметное законодательство:

— Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

-Законы Кыргызской Республики «О статусе военнослужащих», «О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной  службах»;

— Постановления Правительства Кыргызской Республики от 25 апреля 2011 года №185 « Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы по контракту (пребывания в запасе) офицерским составом и прапорщиками в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба», от 25 апреля 2011 года №186 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы по контракту составами солдат, сержантов и старшин в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской

Республики, в которых законом предусмотрена военная служба».

3.2. Умения:

-знание кадрового менеджмента.

-качественная подготовка документов, информаций, ответов на запросы.

3.3. Навыки:

-работа с нормативными правовыми актами  и применение их на практике;

— разрешение конфликтных ситуаций;

— налаживать эффективные взаимоотношения, знать приемы делового этикета.

 

  1. VI. Квалификационные требования на младшие административные должности:

1.Уровень профессионального образования:

— высшее образование, по следующим направлениям: юриспруденция.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявлений к  стажу

  1. профессиональные компетенции:

3.1. знания:

             Основное законодательство:

-Конституция Кыргызской Республики;

-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,

утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от

3 марта 2020 года № 120.

Предметное законодательство:

-Законы Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О статусе военнослужащих», «О гражданской защите», «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей».

-Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313; Постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики  «О регламенте КАбинета МИнистров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года №233, Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15-ноября 2021 года №262,  Регламент Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденное Постановлением Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года №570.

3.2.Умения:

-знать нормы права Кыргызской Республики и применять их на практике;

3.3. Навыки:

-работа с нормативными правовыми документами и их использование на практике;

-разработка  проектов нормативных правовых актов  Кыргызской Республики и уметь проводить их экспертизу;

— наличие опыта и умение участвовать в судебных заседаниях в судебных органах;

-умение разрабатывать аналитические документы, презентации.

 

VII. Квалификационные требования на младшие административные должности:

1.Уровень профессионального образования:

— высшее образование, по следующим направлениям: юриспруденция,  управление персоналом, государственное и муниципальное управление, автоматизация и управление,  педагогическое, гуманитарные науки.

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявлений к  стажу

  1. профессиональные компетенции:

3.1. знания:

 Основное законодательство:

-Конституция Кыргызской Республики;

-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,

утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от

3 марта 2020 года № 120.

Предметное законодательство:

— Трудовой Кодекс Кыргызской Республики.

— Указы Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года УП № 61, «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24, «О вопросах проведения аттестации и прохождения испытательного срока в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 31 мая 2022 года УП № 169.

Умения:

-знание кадрового менеджмента;

— качественная подготовка документов, информаций и ответов на запросы,

3.3. Навыки:

-работа с нормативными правовыми документами и их использование на практике;

 -разрешение конфликтов;

-устанавливать эффективные отношения, знать приемы делового этикета.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотография;

-копия паспорта;

-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы (трудовой книжки, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или  по последнему месту работы).

 

Срок подачи документов до 17 ноября 2022 года.

Документы  для участия  в конкурсе принимаются  по адресу: г.Бишкек, пр.Манаса 101/1, кабинет 613 (отдел по работе с персоналом Управления кадров), тел. 323385.