МЧС объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров

Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики на основании Закона Кыргызской Республики  “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, Указа Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционирования  резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления  Кыргызской Республики” объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики:

Перечень

нормативных правовых актов, используемых при формировании основных тестовых заданий  

На главные административные должности

  • Конституция Кыргызской Республики;
  • Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
  • Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
  • Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

 Квалификационные требования на главные административные должности:

I. Уровень профессионального образования:

— высшее образование любого направления,  предпочтительно в области  международных отношений, иностранных языков, гуманитарные науки.

  1. стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

  1. профессиональные компетенции:

3.1. знания:

-Законы Кыргызской Республики:

“О Гражданской защите”, “О государственном протоколе”, “О международных договорах”,  “О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики”, “О международной чрезвычайной помощи”.

-Постановлений Правительства Кыргызской Республики:

“Об утверждении Положения по управлению государственными инвестициями” от 28 мая 2019 года№ 232,  Об утверждении Положения о порядке привлечения и использования международной грантовой и технической помощи в Кыргызской Республике  от 19 июня 2017 года №389,  “О повышении эффективности сотрудничества Кыргызской Республики с международными организациями, интеграционными объединениями и международными договорными органами» от 2 декабря 2015 года №817.

-Регламент Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденное распоряжением руководителя Администрации ПРезидента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года №570;

— Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №262.

3.2.  умения:

-уметь анализировать документы о сотрудничестве с зарубежными странами и международными организациями;

— вести переговоры, эффективное сотрудничество с сотрудниками международных организаций, внешнее и внутреннее сотрудничество;

-знание иностранных языков в объеме, необходимом для исполнения обязанностей, английский язык приветствуется.

3.3. навыки:

-оперативное принятие и реализация решений;

— работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;- решение конфликтов;- знание приемов делового этикета, построение эффективных взаимоотношений.

— подготовка аналитических документов;

— ведение деловых переговоров.

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее образование, по следующим направлениям: экономика, бухгалтерский учет и аудит,  финансы.

— высокий уровень знаний и сертификат по  программе «1С Бухгалтерия».

  1. стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

  1. профессиональные компетенции:

3.1. знания:

— Конституция Кыргызской Республики;

— Бюджетный кодекс, Налоговый кодекс Кыргызской Республики;

— Закон Кыргызской Республики “О бухгалтерском учете”;

— Указ Президента Кыргызской Республики «О социальных гарантиях  военослужащих, лицам, уволенным с военной службы, членам их семей» от 7 сентября 1992 года N УП-267;

-Постановлений Правительства Кыргызской Республики:

«Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131, «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных
органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22, «О дополнительных мерах по оплате труда работников Министерства экологии и чрезвычайных ситуаций                         Кыргызской Республики» от 28 сентября 2005 года № 457, Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №262.

— Приказ Министерства финансов Кыргызской Республики «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности в сфере государственного управления»  от 25 декабря 2018 года №137.

3.2.  умения:

— Опыт работы материально-ответственных лиц с актами, материальными отчетами по списанию товарно-материальных ценностей;

— уточнять расчеты с поставщиком услуг и материалов, требовать от поставщиков погашения дебиторской задолженности, контролировать выполнение договора с поставщиком услуг и товаров, материалов;

— достаточное знание программы «1-С Бухгалтерия» в бюджетной конфигурации;

— выдача доверенностей и ведение журнала учета приобретения материальных ценностей;

— подготовка и сдача статистической отчетности;

— анализ отчетов по суммам авансов;

— способность брать на себя ответственность, инициативность, умение работать в команде;

— умение готовить аналитические и стратегические документы, презентации;

— формирование реестра договоров с поставщиками услуг, работ и материалов;

— проведение ежегодной инвентаризации основных средств фонда государственного имущества.

3.3. навыки:

— работа с нормативными правовыми актами и их практическое применение;

— планирование работы и правильное распределение работы;

— оперативное выполнение управленческих решений.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография ( с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотография;

— копия паспорта;

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы (трудовой книжки, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, завереные нотариально или  по последнему месту работы).

Срок подачи документов  до 12 марта 2022 года.

Документы  для участия  в конкурсе принимаются  по адресу:

г.Бишкек, пр.Манаса 101/1, кабинет 610 (отдел по работе с персоналом Управления кадров), тел. 0312 32-33-85