МЧС объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров
Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики на основании Закона Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, Указа Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционирования резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики” объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики:
Перечень
нормативных правовых актов, используемых при формировании основных тестовых заданий
На главные административные должности
- Конституция Кыргызской Республики;
- Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
- Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Квалификационные требования на главные административные должности:
I. Уровень профессионального образования:
— высшее образование любого направления, предпочтительно в области международных отношений, иностранных языков, гуманитарные науки.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- профессиональные компетенции:
3.1. знания:
-Законы Кыргызской Республики:
“О Гражданской защите”, “О государственном протоколе”, “О международных договорах”, “О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики”, “О международной чрезвычайной помощи”.
-Постановлений Правительства Кыргызской Республики:
“Об утверждении Положения по управлению государственными инвестициями” от 28 мая 2019 года№ 232, Об утверждении Положения о порядке привлечения и использования международной грантовой и технической помощи в Кыргызской Республике от 19 июня 2017 года №389, “О повышении эффективности сотрудничества Кыргызской Республики с международными организациями, интеграционными объединениями и международными договорными органами» от 2 декабря 2015 года №817.
-Регламент Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденное распоряжением руководителя Администрации ПРезидента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года №570;
— Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №262.
3.2. умения:
-уметь анализировать документы о сотрудничестве с зарубежными странами и международными организациями;
— вести переговоры, эффективное сотрудничество с сотрудниками международных организаций, внешнее и внутреннее сотрудничество;
-знание иностранных языков в объеме, необходимом для исполнения обязанностей, английский язык приветствуется.
3.3. навыки:
-оперативное принятие и реализация решений;
— работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;- решение конфликтов;- знание приемов делового этикета, построение эффективных взаимоотношений.
— подготовка аналитических документов;
— ведение деловых переговоров.
- Уровень профессионального образования:
— высшее образование, по следующим направлениям: экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы.
— высокий уровень знаний и сертификат по программе «1С Бухгалтерия».
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- профессиональные компетенции:
3.1. знания:
— Конституция Кыргызской Республики;
— Бюджетный кодекс, Налоговый кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики “О бухгалтерском учете”;
— Указ Президента Кыргызской Республики «О социальных гарантиях военослужащих, лицам, уволенным с военной службы, членам их семей» от 7 сентября 1992 года N УП-267;
-Постановлений Правительства Кыргызской Республики:
«Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131, «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных
органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22, «О дополнительных мерах по оплате труда работников Министерства экологии и чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики» от 28 сентября 2005 года № 457, Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №262.
— Приказ Министерства финансов Кыргызской Республики «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности в сфере государственного управления» от 25 декабря 2018 года №137.
3.2. умения:
— Опыт работы материально-ответственных лиц с актами, материальными отчетами по списанию товарно-материальных ценностей;
— уточнять расчеты с поставщиком услуг и материалов, требовать от поставщиков погашения дебиторской задолженности, контролировать выполнение договора с поставщиком услуг и товаров, материалов;
— достаточное знание программы «1-С Бухгалтерия» в бюджетной конфигурации;
— выдача доверенностей и ведение журнала учета приобретения материальных ценностей;
— подготовка и сдача статистической отчетности;
— анализ отчетов по суммам авансов;
— способность брать на себя ответственность, инициативность, умение работать в команде;
— умение готовить аналитические и стратегические документы, презентации;
— формирование реестра договоров с поставщиками услуг, работ и материалов;
— проведение ежегодной инвентаризации основных средств фонда государственного имущества.
3.3. навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и их практическое применение;
— планирование работы и правильное распределение работы;
— оперативное выполнение управленческих решений.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
— личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография ( с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотография;
— копия паспорта;
— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы (трудовой книжки, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, завереные нотариально или по последнему месту работы).
Срок подачи документов до 12 марта 2022 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
г.Бишкек, пр.Манаса 101/1, кабинет 610 (отдел по работе с персоналом Управления кадров), тел. 0312 32-33-85
