МЧС объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Управление Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики по городу Бишкек объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров

I. На замещение младшей группы вакантных административных государственных должностей государственной службы ( ГЗ).
Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлениям: оборона в чрезвычайных ситуациях, техносферная безопасность, физико-математические науки и фундаментальная информатика, естественные науки, гуманитарные науки, педагогическое образование, здравоохранение, экономика и управление, информационная безопасность, горные науки, сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, электроника, радиотехника и связь, технические науки, техносфера и пожарная безопасность, природа и гидрометеорология, военное образование, технические науки.

Стаж и опыт работы:

— без предъявлений к стажу

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

Основное законодательство:

— Конституция Кыргызской Республики,

— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Предметное законодательство:

— Закон КР от 21 января 2000 № 35 «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»

— Порядок отнесения территорий к группам, организаций — к категориям по Гражданской защите (к постановлению Правительства КР от 6 мая 2019 года N 212)

— Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Классификации чрезвычайных ситуаций в Кыргызской Республике и критериев их оценки» №550 от 22 ноября 2018 года,

— Положение О порядке выдачи предписаний в области Гражданской защиты (к постановлению Правительства КР от 6 мая 2019 года N 213)

— Порядок оценки ущерба от чрезвычайных ситуаций (к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2019 года N 597)

— Положение о государственной системе Гражданской защиты (к постановлению Правительства КР от 18 апреля 2019 года №179)

— Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021года №262.

— Постановление Правительства КР от 28 января 2019 года № 16 «О службах Гражданской защиты Кыргызской Республики»

— Положение о Единой системе комплексного мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций в Кыргызской Республике (к постановлению Правительства КР от 23 октября 2019 года N 569)

— Типовое Положение о комиссии по Гражданской защите» к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 19 февраля 2019 года № 58

— Порядок эвакуации и отселения населения, а также эвакуации материальных и культурных ценностей в безопасные районы (к постановлению Правительства КР от 13 мая 2019 года N 219)

3.2. Умения:

— разработка и предложение проекта плана гражданской обороны;

— умение работать с картами.

— знание строительных правил и норм;

— понимание медицины и химии;

— знать правила ведения учета.

3.3. Навыки:

— работа с нормативными правовыми актами и их практическое применение.

II. На замещение старшей группы вакантных административных государственных должностей государственной службы (ГЗ)
Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

— общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 1 года или стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 лет.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

Основное законодательство:

— Конституция Кыргызской Республики;

— Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

— Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

Предметное законодательство:

— Закон КР от 21 января 2000 № 35 «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»

3.2. Умения:

— разработка и предложение проекта плана гражданской обороны;

— умение работать с картами.

— знание строительных правил и норм;

— понимание медицины и химии;

— знать правила ведения учета.

3.3. Навыки:

— работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

— планирование работы и правильное распределение рабочего счастья;

— оперативное выполнение управленческих решений.

III. На замещение старшей группы вакантных административных государственных должностей государственной службы (ОК)

Уровень профессиональных знаний:

— высшее образование, по направлениям: экономика, бухгалтерский учет и анализ, аудит, финансист.

Опыт работы:

— общий стаж государственной и муниципальной службы не менее 1 года или стаж работы не менее 3 лет в соответствующей профессиональной сфере;

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

Основное законодательство:

— Конституция Кыргызской Республики,

— Конституционный Закон Кыргызской Республики” О Кабинете Министров Кыргызской Республики”;

— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

— Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”,

— Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”,

— Закон Кыргызской Республики “О нормативно правовых актах Кыргызской Республики”,

— Указ Президента Кыргызской Республики “Об утверждении Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики”.

Предметное законодательство:

— Положение «О порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» (Утв. Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308)

— Положение О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет от 2 февраля 2022 года № 25

— Трудовой кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106

— Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года № 61

— Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования от 2 февраля 2022 года № 24

— Порядок ведения личного дела государственного гражданского служащего и муниципального служащего Кыргызской Республики (Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706)

— Положение о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356

— Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 262

3.2. Умения:

опыт работы в сфере государственного управления, управления персоналом приветствуется;

— знание кадрового делопроизводства.

3.3.Навыки:

— работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;

— урегулирование конфликтных ситуаций;

— устанавливать эффективные взаимоотношения, знать приемы делового этикета.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— личное заявление

— личный листок по учету кадров;

— биография (с информацией о судимости или несудимости);

— резюме (с указанием адреса электронной почты), фото;

— копия паспорта;

— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии) заверенные нотариально или по последнему месту работы;

— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы) заверенная нотариально или по последнему месту работы.

Срок подачи документов до 30 марта 2023 года, в течение десяти календарных дней со дня публикации. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г.Бишкек, ул. Осмонкулова 128, 1 этаж кабинет 9 (отдел кадров), телефоны для связи: 0312 43-91-16 эл. почта (ok_umchs@mail.ru).

PDF Button